Anastasie à la BSG

Après le pilonnage du patrimoine, le désherbage de l'expression syndicale

A l’heure où le besoin de transparence et de débat démocratique se fait particulièrement ressentir en France, la liberté d'expression et l'exercice des droits syndicaux élémentaires sont  bafoués à la BSG : retrait de documents du panneau d'affichage syndical, suppression de messages de la rubrique "expression syndicale" de l'intranet du personnel, accusations à l'encontre des représentants du personnel. 

 Ce n'est pas la première fois que le directeur de la BSG méconnaît les règles définissant le rôle des élus dans les différentes instances, mais un pas supplémentaire a été franchi, il nous semble inacceptable.

Petit rappel des faits…

L'intersyndicale de la BSG, s'appuyant sur des informations contenues dans la Lettre d'information du personnel du 04 avril 2016, a dénoncé dans un communiqué intitulé « BSG Papers » la décision de mettre au pilon des ouvrages qui nous semblaient mériter un meilleur sort, notamment un ouvrage de 2011 sur Labrouste édité par la BSG. Ce communiqué n'ayant pas été du goût du directeur, ce dernier a posté un message intitulé « Rétablissement d’une vérité » sur la liste de diffusion destinée à l’ensemble du personnel de la BSG, mettant gravement en cause l’intersyndicale de la BSG :

« Un communiqué de l'intersyndicale de la bibliothèque Sainte-Geneviève circule actuellement sur différents réseaux, portant des accusations sur la gestion du patrimoine de la bibliothèque. Il m'apparaît dès lors nécessaire de rétablir les faits [...]. Je suis extrêmement choqué par les procédés utilisés pour évoquer cette opération, tout autant malhonnêtes que malveillants. La diffusion d'informations inexactes, mettant en cause ma responsabilité, ajoute au caractère diffamatoire de cette démarche » (message du 11 avril 2016 sur la liste de diffusion BSG.global).

En fait de vérité, ce message comportait quelques inexactitudes manifestes puisque l'ouvrage en question, au dire du directeur, ne relevait pas du Dépôt Légal.

Pourtant, cet ouvrage édité et vendu par la BSG est bien entendu soumis au Dépôt Légal. Nous avons d’ailleurs la confirmation qu’il a fait récemment l'objet d'une réclamation officielle à ce titre.

  

Le droit de réponse que l’intersyndicale de la BSG a tenu à diffuser par le même canal n'ayant pas non plus été apprécié, la réaction suivante du directeur a été plus brutale : 

« Je rappelle les règles d'utilisation de la liste de diffusion des personnels bsg.global. Cette liste ne doit en aucun cas assurer la diffusion de messages d'ordre syndical, les syndicats disposant de canaux de diffusion qui leur sont propres » (message du 14 avril 2016 sur la liste de diffusion BSG.global).

D’autre part, le communiqué « BSG Papers » a été affiché sur le panneau syndical et publié sur le forum syndical de l’intranet. Le directeur a retiré le document du panneau alors qu’il n’en avait pas le droit, et a supprimé le message du forum dans un même élan.

Dans sa volonté de contrôler l’information et de bâillonner tout discours qui pourrait lui sembler critique, le directeur a aussi censuré sur le forum d’expression syndicale le compte rendu du Comité technique de Paris 3 du 11 avril 2016 rédigé et diffusé par un représentant élu, où il était question de décisions ou projets mis en œuvre à la bibliothèque et normalement soumis à l’avis du Comité technique de Paris 3.

Les représentants du personnel ont la mission de rendre compte, auprès des personnels qui leur ont donné mandat pour les représenter, des débats qui ont lieu et des avis qui sont votés dans ces instances.

Les comptes rendus sont régulièrement publiés sur le forum de l’intranet depuis plusieurs années, et c’est la première fois que l‘un d’eux est supprimé.

·       Nous dénonçons l'atteinte à l'exercice régulier des fonctions des représentants du personnel.

·       Nous dénonçons les entraves à la liberté d'expression syndicale. 

·       Nous récusons les accusations infondées de diffamation.

Comptez sur nous pour continuer à défendre avec le même engagement les droits du personnel, la liberté d’expression et les missions de service public.

Le 17 mai 2016,

L’intersyndicale de Paris 3 CFDT - CGT - FO – SNASUB-FSU